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海外工程企业人本管理“四部曲”
学习有效期 365天 （随到随学）
简介
1. 海外人力资源管理体系搭建
- 打铁还需自身硬-人力资源管理体系建设
- 流水不腐-打通员工进出通道
- 真理掌握在少数手中-抓住关键群体做文章
2. 队伍国际化
- 国际化≠外籍化
- 国际员工招聘
- 国际员工派遣
- 国际员工薪酬福利包
- 国际员工关系管理
3. 用工当地化
- 制订用工当地化实施方案
- 建立用工当化管理团队
- 融洽项目社区关系
- 发挥当地员工信息获取作用
4. 人工成本管控
- 建立用工总量与人工成本双控机制
- 实行动态的组织机构与定岗定员管理
- 加大劳务向本地低成本公司或第三国公司外包
学习目录
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